Comment accompagner les transitions professionnelles ?

Aujourd’hui, la carrière professionnelle d’une personne ne se construit plus de manière linéaire. Les actifs français ont besoin de donner du sens à leur carrière et n’hésitent pas à entamer une reconversion professionnelle pour y arriver. Vous-même, si vous souhaitez devenir coach professionnel ou avez terminé votre reconversion le savez bien ! Ceci est confirmé dans le Baromètre de la formation 2022 du Centre Inffo :

• 47 % des Français envisagent ou sont déjà en reconversion.
• Parmi eux, 62 % se font accompagner dans ce projet.

 Des chiffres qui prouvent un marché très important pour les professionnels de l’accompagnement.

Si vous souhaitez, dans le cadre de votre reconversion, vous spécialiser dans l’accompagnement des transitions professionnelles, il est essentiel pour vous de maîtriser les bons outils. Découvrez dans cet article les étapes incontournables pour vous démarquer sur ce marché :

• Se former au coaching professionnel
• Développer des compétences complémentaires, comme le bilan de compétences avec Garance&Moi, centre de formation à l’accompagnement des transitions professionnelles.
• Maîtriser les spécificités du marché du travail.

Se former au coaching professionnel

Avant de devenir coach en reconversion professionnelle, il sera IN-DIS-PENSABLE de vous former au coaching professionnel. Cette méthode d’accompagnement demande d’adopter une posture nouvelle : neutre, bienveillante et co-responsable. Mais aussi de maîtriser un processus précis en huit étapes.

En effet, le coach professionnel ne travaille pas comme consultant. Il questionne et reformule les propos de son client pour lui permettre de faire émerger ses propres solutions afin d’atteindre un objectif. Il ne partage pas son avis ou ses réponses avec son client lors de ce processus. Pour acquérir cette posture et la méthodologie associée, vous devrez choisir une formation coaching professionnel :

• Proposée par un organisme de formation certifié Qualiopi.

A l’issue de votre formation, vous :

• Posséderez tous les fondamentaux de l’accompagnement professionnel.
• Maîtriserez le processus de coaching individuel en huit étapes.
• Saurez comment utiliser les outils du coaching pour accompagner les transitions professionnelles.
• Aurez toute la légitimité pour vous positionner sur le marché comme coach professionnel certifié.

Développer des compétences complémentaires : le bilan de compétences

Après votre formation de coach, il sera pertinent de suivre des formations complémentaires pour enrichir votre boîte à outils. Ceci vous permettra de proposer un accompagnement clé-en-main à vos futurs clients. Le bilan de compétences est l’un de ces outils particulièrement intéressants pour devenir coach en reconversion professionnelle. En effet, vous pourrez adopter une double posture et offrir un service « Transitions Professionnelles » complet à vos clients :

• En réalisant, dans un premier temps, un bilan de compétences. Ce moment sera l’occasion de faire le point sur la situation professionnelle de votre client, sur sa carrière et ses envies. Puis de découvrir le métier ou le parcours le plus adapté à ses attentes.
• En faisant suivre ce bilan par un coaching professionnel sur-mesure. Cette deuxième étape permettra de définir un objectif professionnel précis. Puis d’accompagner votre client dans cet objectif de reconversion grâce au processus de coaching en 8 étapes.

Proposer ces deux services sera un facteur différenciateur sur le marché du coaching et de l’accompagnement professionnel. Et ce, aussi bien auprès de clients particuliers que d’entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs dans leur évolution de carrière. Pour acquérir cette compétence complémentaire, vous devrez suivre une formation certifiante en bilan de compétences comme celle de Garance&Moi, partenaire de la Haute école de coaching.

Comme pour votre formation de coach professionnel, ce parcours devra être :

• Inscrit au Répertoire Spécifique et reconnu par l’Etat.
• Proposé par un organisme de formation certifié Qualiopi.

Maîtriser les spécificités du marché du travail et des transitions professionnelles

En parallèle de vos compétences techniques de coach en reconversion professionnelle, vous devrez posséder des connaissances théoriques sur :

• Le marché du travail français aujourd’hui.
• Les motivations qui poussent de plus en plus de Français à changer de vie professionnelle.
• Les catégories de Français qui ont le plus tendance à se lancer dans une reconversion.
• Les acteurs des transitions professionnelles en France, comme Pôle Emploi par exemple.
• Les financements possibles pour mener à bien un projet de reconversion.

Ces éléments seront indispensables pour comprendre concrètement la demande de votre client. Puis pour l’accompagner au mieux dans son projet en :

• Le redirigeant vers les bons organismes financeurs en fonction de son projet.
• Sélectionnant avec lui les partenaires administratifs, formation, … qui l’aideront à mener à bien son projet.

Encore une fois, ces connaissances seront acquises lors d’une formation bilan de compétences et accompagnement des reconversions.

Garance&Moi, partenaire de la Haute école de coaching pour la formation bilan de compétences

La Haute école de coaching est partenaire de l’organisme de formation Garance&Moi, qui propose une formation « Accompagner les transitions professionnelles » inscrite au Répertoire Spécifique, reconnue par l’Etat français et éligible au CPF.

Cette formation de 7 semaines, 100 % en ligne, est particulièrement complémentaire à notre formation de coach professionnel. En effet, vous y acquerrez les connaissances et compétences indispensables pour compléter votre spécialisation de coach en reconversion professionnelle :

• Connaissances théoriques sur le marché du travail et le secteur des transitions professionnelles.
• Processus du bilan de compétences.
• Analyse de l’expérience et des compétences de son client.
• Outils, tests et questionnaires à utiliser pour lui permettre de découvrir sa voie, comme le questionnaire 360 ou les tests MBTI.
• Réalisations d’enquête métier.
• Accompagnement d’un parcours de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

La formation « Accompagner les transitions professionnelles » de Garance&Moi allie parfaitement théorie et pratique grâce à des exercices en trinôme et la réalisation d’un bilan de compétences « test » durant la formation. Que vous exerciez un tout autre métier ou que vous travailliez déjà dans le secteur des ressources humaines, la formation Garance&Moi est ouverte à toutes et à tous.

Pour en savoir plus sur la formation « Accompagner les transitions professionnelles » de Garance&Moi, inscrite au Répertoire Spécifique, rendez-vous ici : https://www.garance-et-moi.com/formation

Pour en savoir plus sur notre formation de coach professionnel, nous vous invitons à télécharger notre brochure gratuitement.

Fabienne Lemaigre-Voreaux, Co-fondatrice et Directrice Générale du Groupe Evolution & Perspectives et de la Haute école de coaching 

Article rédigé en partenariat avec Garance&Moi.

Commentaires