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title: 5 critères fondamentaux pour bien choisir son école de coaching
description: 5 critères fondamentaux pour bien choisir son école de coaching. Dans cet article découvrez tous nos conseils pour choisir au mieux votre école de coaching
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[Blog Haute Ecole de Coaching ](https://haute-ecole-coaching.com/blog)

# [5 critères fondamentaux pour bien choisir son école de coaching](https://haute-ecole-coaching.com/blog/5-criteres-fondamentaux-pour-bien-choisir-son-ecole-de-coaching)

 Rédigé par [Coralie Pilté](https://haute-ecole-coaching.com/blog/author/coralie-pilté) | Aug 29, 2024 5:09:21 PM

## **Un engouement incontestable**

Le **coaching personnel et professionnel** s’est beaucoup développé au cours de la dernière décennie en Europe, comme aux Etats-Unis avant elle…

Plusieurs facteurs peuvent expliquer la reconnaissance de plus en plus grande du métier : témoignage des personnes coachées sur les **bénéfices concrets** du coaching dans leur vie personnelle et / ou professionnelle, **médiatisation** de plus en plus large des questions liées au **développement personnel** (réseaux sociaux, émissions de télévision, reportages…), **structuration du métier** par le biais des fédérations et syndicats…

Mais si l’on ne peut que se réjouir de cette **tendance de fond** qui conduit de plus en plus de personnes et d’entreprises à faire appel aux coachs afin de découvrir et **développer leur potentiel**, la question de la **formation des coachs** est un enjeu majeur. En effet, les effets pervers d’un tel engouement pourraient se nourrir d’un supposé « effet de mode », et de la manne financière que certains peuvent y voir, au détriment de la qualité.

**L’offre de formation** dans le domaine du coaching a explosé, certes, mais la **qualité** est-elle toujours au rendez-vous ? Quels sont donc **les 5 critères fondamentaux** sur lesquels devrait s’arrêter toute personne désireuse de se former au coaching ?

### Une certification reconnue

Le métier étant de plus en plus reconnu, l’époque où n’importe qui pouvait s’auto-proclamer « coach », sans avoir obtenu au préalable une certification reconnue, est maintenant révolue.

 

### Un accompagnement en supervision

Le **code de déontologie** du coaching accorde une importance capitale à la notion de **supervision**. En effet, celle-ci garantit une forme de « contrôle » qualité de la pratique du coach, en étant à ce titre assimilée à une démarche de **formation continue**.

Mais, avant même de devenir un coach apte à se lancer professionnellement, il est fondamental pour un apprenti-coach de pouvoir **être accompagné** en supervision tout au long de sa formation.

Cet accompagnement peut prendre différentes formes : ateliers d’échanges de pratique entre pairs, supervision individuelle à la demande, réunions d’accompagnement collectif animées par un formateur / superviseur…

Tout coach en cours de formation doit bénéficier d’un accompagnement lui permettant de **comprendre et intégrer les aspects théoriques** de sa formation, mais aussi de pouvoir faire part des **éventuelles difficultés** qu’il rencontre avec l’un de ses coachés.

 

### Des contenus de cours pertinents sur le fond

Le **contenu de la formation** constitue bien évidemment un point essentiel dans le choix d’un organisme de formation. Il est essentiel de se renseigner sur les **thèmes enseignés**, et ceux-ci ne doivent faire l’impasse sur aucune des thématiques pouvant survenir au cours d’un coaching.

N’hésitez pas à [**demander un programme**](https://ecole.evolution-perspectives.com/fr/haute-ecole-coaching/nos-specialisations-metier?hsCtaTracking=93f17968-d917-42cf-80e9-fb982cd62d4f%7Cfefef8de-3872-42c0-a541-d95262ee0a5a) détaillant les items abordés dans les formations qui vous intéressent, afin de pouvoir les comparer.

Par ailleurs, un **organisme de formation de qualité**, c’est aussi et surtout un organisme de formation qui ne se repose pas sur ses acquis et sait **faire évoluer ses contenus** en fonction des avancées du métier, le coaching étant une profession en **perpétuelle évolution**.

 

### Des modalités d’apprentissage performantes

Si le fond est important, la forme l’est aussi.

La **diversification des modalités d’apprentissage** est un point essentiel dans une formation de qualité. Fichiers PDF, vidéo- cours ou audio-cours, serious games, QCM, mises en situations pratiques, jeux de rôle…

Renseignez-vous sur les formules proposées par les organismes de formation visés et, là aussi, comparez.

 

### L’ancienneté et la bonne réputation

A une époque où la **e-reputation** est un élément incontournable pour le développement de n’importe quelle entreprise, il peut être très utile pour une personne à la recherche d’une formation de tirer avantage de cet état de fait pour faire un **choix éclairé**.

Explorez les différents **réseaux sociaux**, à la recherche d’informations sur l’histoire de l’école, de **témoignages d’anciens stagiaires**, lisez et comparez, en gardant bien en tête que le **nombre d’abonnés et d’avis** que vous trouverez constitue un indice important en lui-même. Rien ne vous empêche de prendre contact directement avec d’anciens stagiaires afin d’obtenir leurs impressions…

Enfin, une fois vos recherches effectuées et ces informations obtenues, faites confiance à votre instinct et suivez votre feeling !

J’espère que cet article vous aura permis d’y voir plus clair si vous songez à vous former au magnifique et fascinant métier de coach professionnel.

[Voir l'article complet](https://haute-ecole-coaching.com/blog/5-criteres-fondamentaux-pour-bien-choisir-son-ecole-de-coaching)

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